Bucătari, ajutoare de bucătărie, personal de sală și de evenimente. Vezi cifrele oficiale pe posturi, ce limbă se vorbește în bucătărie și în sală și cum să compari două oferte.
Un bucătar comunică mai ales cu echipa, dar personalul de sală vorbește cu oaspeții toată ziua. De aceea, același local poate cere engleză în bucătărie și daneză la mese.
Fiecare parte a unui local are alt ritm, alte cerințe și altă plată.

De la bucătării à la carte la mic dejun de hotel și cantine. Angajatorul îți judecă experiența, așa că arată în CV ce ai gătit și la câte porții.

Pregătești ingredientele, speli vasele și ții bucătăria în ordine. Este muncă fizică, în picioare, în perioadele cele mai aglomerate ale zilei.

Primești oaspeții, iei comenzi și servești la mese, la bar sau în cafenea. Aici limba este parte din meserie, iar serile și weekendurile sunt cele mai ocupate.

Conferințe, nunți și banchete, cu ture care depind de calendarul evenimentelor. Întreabă câte ore sunt garantate, pentru că munca poate varia de la o lună la alta.
Cifre oficiale pentru bucătărie și sală, ce nu este reglementat și ce schimbă, de fapt, ce primești la final de lună.
| Ocupația | Mediana | Jumătate dintre angajați câștigă între | Câștig de bază, în medie |
|---|---|---|---|
| Bucătari | 267,65 kr (≈ 36 €) | 224,05–299,75 kr | 230,81 kr |
| Ajutoare de bucătărie | 230,58 kr (≈ 31 €) | 189,00–265,80 kr | 201,70 kr |
| Personal de servire | 209,39 kr (≈ 28 €) | 172,35–263,45 kr | 201,00 kr |
Cifra include pensia, plata concediului, orele suplimentare și sporurile, împărțite la orele lucrate efectiv. Tariful din contract este mai mic, un nou angajat pornește de obicei mai jos, iar din sumă se scade impozitul. Distanța mare dintre cele două capete ale tabelului arată cât contează locul de muncă și experiența. Pentru toate meseriile și pentru salariul net, vezi ghidul despre salarii.
Bucătarii, personalul de servire și ajutoarele de bucătărie nu apar pe lista oficială a profesiilor reglementate. Nu ai nevoie de recunoașterea diplomei, iar angajatorul îți judecă experiența. Întreabă angajatorul dacă are cerințe proprii pentru postul tău.
Restaurantele lucrează când ceilalți au liber. Dacă se plătesc sporuri de seară, de weekend sau de sărbători depinde de contractul colectiv (overenskomst) sau de contractul tău, nu de lege. Cere în scris tariful de bază și sporurile, ca să compari ofertele corect.
La un hotel poți lucra în restaurant, la micul dejun, la evenimente sau în curățenie. Pentru camere și spații comune, vezi pagina despre curățenie. Dacă hotelul îți oferă cazare, verifică ce trebuie să ai în scris.
În majoritatea domeniilor, săptămâna normală are 37 de ore, iar media nu poate trece de 48 de ore, cu tot cu orele suplimentare. Dacă lucrezi pe ture, cere programul din timp și păstrează evidența orelor. Le compari cu fluturașul de salariu.
Angajatorii ne plătesc pe noi, niciodată tu. Candidații nu plătesc nimic, în nicio etapă. Dacă cineva îți cere bani în numele nostru, nu suntem noi.
Îți explicăm în română jobul, contractul și actele. La lucru se vorbește engleză sau daneză, iar noi îți spunem dinainte ce limbă cere jobul.
Certificat de înregistrare UE, CPR, card fiscal, NemKonto: îți spunem ce urmează și în ce ordine, ca să nu se blocheze nimic.
Îți spunem ce să ceri: tarif brut, ore, seri și weekenduri, contract colectiv. Așa vezi care ofertă e mai bună în realitate.
Muncă în Danemarca este site-ul în limba română al Clever Recruiting, o agenție daneză de recrutare (CR Recruiting Group ApS, CVR 46664426, Roskilde) care recrutează pentru hoteluri și restaurante în Danemarca. Te angajează localul sau hotelul, iar noi te punem în legătură și te ghidăm prin actele daneze. Fiecare job este deschis oricui, indiferent de sex, vârstă sau origine.

Alegi postul, experiența și de când poți începe. Atașezi CV-ul, cu locurile în care ai lucrat.
Dacă profilul se potrivește, vorbim despre tipul de local, limbă, ture și salariu.
Localul poate vrea să te vadă la lucru. Întreabă dinainte dacă proba se plătește și cât durează.
Ai tariful și turele în scris, iar noi te ghidăm prin actele daneze, în ordinea corectă.
Spune-ne ce ai făcut până acum. Două minute acum, un răspuns în cel mult 24 de ore.
Conform Danmarks Statistik, câștigul median al bucătarilor a fost de 267,65 kr pe oră lucrată în 2025, în sectorul privat, adică aproximativ 36 de euro. Cifra include pensia, plata concediului, orele suplimentare și sporurile, împărțite la orele lucrate efectiv. Tariful din contract este mai mic, un nou angajat pornește de obicei mai jos, iar din sumă se scade impozitul.
Depinde de post. În 2025, mediana a fost de 209,39 kr pe oră lucrată la personalul de servire și de 230,58 kr la ajutoarele de bucătărie, în sectorul privat. Cifra include pensia, plata concediului, orele suplimentare și sporurile, împărțite la orele lucrate efectiv. Tariful din contract este mai mic, un nou angajat pornește de obicei mai jos, iar din sumă se scade impozitul.
În bucătărie, adesea nu, dar de obicei ai nevoie de engleză. În sală vorbești cu oaspeții, așa că unele localuri cer daneză. Întreabă pentru fiecare post ce limbă se folosește.
Legea nu cere o autorizație: bucătarii, personalul de sală și ajutoarele de bucătărie nu sunt pe lista oficială a profesiilor reglementate. Angajatorul îți judecă experiența.
Depinde de angajator. Dacă un job durează cel mult trei luni, nu ai nevoie de certificat de înregistrare UE și lucrezi pe un număr fiscal personal. Ceri cardul fiscal cu formularul 04.063.
Nu putem promite asta: depinde de angajator. Dacă primești cazare, cere în scris chiria, garanția și orice reținere din salariu. O chirie sub prețul pieței poate fi impozitată.
Completezi formularul de pe această pagină și atașezi CV-ul, în aproximativ două minute. Îți răspundem în cel mult 24 de ore.
Nu. Aplicarea este complet gratuită pentru candidați. Angajatorii ne plătesc pe noi, niciodată tu.
Completezi o singură dată. Îți căutăm angajatorii care ți se potrivesc și te ghidăm la fiecare pas.
